JCC致力于提供和维护一个工作环境,所有的教师, 员工和雇员都受到尊严和尊重, 这是没有偏见的, 偏见, 和骚扰.
JCC继续致力于平等就业机会,并期望并要求所有教师的充分合作, 工作人员, 和员工.
JCC在聘用教职员工或任何雇员时不存在歧视. 公司致力于为所有员工和求职者提供平等的就业机会, 不受基于性别的歧视和骚扰, 性别(包括性骚扰), 性别的骚扰, 以及怀孕时的骚扰, 分娩, 母乳喂养, 以及相关条件), 性别认同, 性别表达, 性别不一致, 性取向, 婚姻或家庭伴侣状况, 比赛, 信条, color, 国家的起源, 祖先, 宗教, 身体或精神残疾, 医疗条件, 个人或其家庭成员的遗传信息, 请求住宿, 退伍军人或军人身份, 家庭护理状况, 要求怀孕或怀孕, 育儿假或伤残假, 年龄, 或者其他受联邦政府保护的特征, 状态, 或者当地的法律法规. 所有这些歧视和骚扰都是非法的,JCC不会容忍.
任何教师, 职员或雇员, 或任何认为自己在工作场所受到歧视或骚扰的职位申请人应将此事提请JCC注意. 出于这些目的, 任何推荐几个足彩外围app都应报告给JCC的平权行动和首席多元化官,他们可以联系到 HumanResources@mail.tuan168.net 或者打电话716.338.1035.